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人材をお探しの
企業様

ゼンスタッフサービス

迅速且つ確実な人選体制

スキルチェックと十分な時間をかけて行う面談、適性診断テストなどで多面的にスタッフを把握しています。登録スタッフの情報を一元管理し、迅速な人選を可能にしています。

安心のフォロー体制

ジョブカウンセリングの実施、スタッフ相談窓口の設置などにより、スタッフが本来の能力を発揮し安定就業できるようサポートしています。

充実の教育・研修制度

就業前のマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的としたセキュリティ研修を行っています。また、自宅で学習できる派遣スタッフのスキルアップを支援しています。

サポート体制

バックアップ

研修センターでビジネスマナーから実践で必要なスキルまでを徹底教育。「OJT」なども取り入れながら時間とコストをかけて研修を実施しています。

適正診断

3ヶ月ごとに人材の適正判断を行い貴社のニーズにお応えしていない場合には即時、新規人材のご提案を行っています。

スタッフ管理

派遣人材ひとり一人の派遣先での実績を数値化し本社データベースにて管理することでお客様の納得のいく人材クオリティをお約束します。

スタッフ紹介の
流れ

STEP1
お打ち合わせの日程調整

お電話またはWEBにてお問合せ下さい。
日程調整をさせていただきます。WEBからのお問合せの場合2~3営業日いただく場合がございます。

STEP2
お打ち合わせ

お見積内容等をご用意して、営業担当が御社へ訪問いたします。
お問い合わせ時にお聞きした派遣スタッフについてのご条件及び希望スキルを確認します。その後、就業条件等契約内容をご確認いただき、派遣契約を結んでいただきます。

STEP3
派遣スタッフの人選・紹介

ご要望に応じた人材を人選してご連絡します。

STEP4
採用決定・業務開始

研修センターにて、適切な指示・指導を実施してスタッフを派遣いたします。

業務開始後も安心!

業務開始後も、ご担当者様とのコミュニケーションを密に行い、スタッフのフォローアップ研修等を実施、スキルの向上に努めていきます。
また定期的に人材の適正判断を行い貴社のニーズにお応えしていない場合には即時、新規人材のご提案を行っています。